《勞動人事合規管理指引》

主  編  韓冉冉

副主編  王曉燕 王曉倩 姜婷們站

定價：68.00元

山東大(dà)學出版社

【内容介紹】

   企業合規管理，是指企業以有效防控合話門規風險為(wèi)目的，以提升依法合規經營管理水平師師為(wèi)導向，以企業經營管理行為(wèi數不)和員工(gōng)履職行為(wèi)為(wèi)對象，開(kāi)展的包括建能到立合規制度、完善運行機制、培育合規文化、強兵拍化監督問責等有組織、有計劃的管理活動。勞動人事合規管理是企業合規管理中的重要一環，企業在勞動用工(gōng)、樹很人力資(zī)源等管理過程中進行合規化風險控制，有吧光利于極大(dà)地降低(dī)企業的用工(gōng)成本和管理習藍成本，避免勞資(zī)雙方發生不(bù)必要的糾紛，從而促進企業穩定、長(友老cháng)久發展，提高企業的凝聚力。

   本書涉及企業的招聘、勞動合同、社會(huì)保的吃險、試用期與服務期、競業限制、規章制度、特殊用工區可(gōng)、休息休假、工(gōng)傷、離職等方面的合規操作，詳細闡述他影了每個環節中的合規風險，進行了合規風險提示，提出了合規方案，系統總結了勞動裡行人事合規管理中的重點、難點問題。每個合規要點都結合案例進行點評，議國同時(shí)附有合規依據，言簡意赅、通(tōng)俗易懂(dǒ煙西ng)。對照合規要點，企業合規管理人員可以綱老廠舉目張、簡單高效地進行操作。

【作者簡介】

   韓冉冉，山東豪德律師事務所專職律師，喝北主要業務方向為(wèi)勞動合規體系建設。

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